Η υποχρέωση ανάθεσης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας δεν είναι μια τυπική διαδικασία που μπορεί μια επιχείρηση να αναβάλει. Πρόκειται για νομική υποχρέωση που ισχύει για κάθε εργοδότη που απασχολεί έστω και έναν εργαζόμενο, και η μη τήρησή της συνεπάγεται σοβαρές οικονομικές αλλά και λειτουργικές συνέπειες.
Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να έχουν Τεχνικό Ασφαλείας
Σύμφωνα με τον Ν. 3850/2010 και το Π.Δ. 17/96, κάθε επιχείρηση που απασχολεί προσωπικό οφείλει να διαθέτει Τεχνικό Ασφαλείας, ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους. Οι επιχειρήσεις κατατάσσονται σε τρεις κατηγορίες επικινδυνότητας:
- Κατηγορία Α — υψηλή επικινδυνότητα
- Κατηγορία Β — μέση επικινδυνότητα
- Κατηγορία Γ — χαμηλή επικινδυνότητα
Η κατάταξη αυτή καθορίζει τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο απασχόλησης του Τεχνικού Ασφαλείας, καθώς και το επίπεδο προσόντων που πρέπει να διαθέτει ο αρμόδιος.
Τι άλλαξε το 2026 — αυστηρότερο πλαίσιο ήδη σε ισχύ
Με τον Ν. 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ΦΕΚ Α΄178/17.10.2025), σε εφαρμογή από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, μειώθηκε το όριο εργαζομένων κάτω από το οποίο ο ίδιος ο εργοδότης μπορεί να ασκεί καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας – από 50 σε 20 εργαζομένους.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι σημαντικά περισσότερες επιχειρήσεις υποχρεούνται πλέον να συνεργαστούν με πιστοποιημένο Τεχνικό Ασφαλείας ή να διαθέτουν υπάλληλο με αντίστοιχη πιστοποίηση. Παράλληλα, ο ίδιος νόμος προβλέπει ότι οι υποδείξεις του Τεχνικού Ασφαλείας πρέπει πλέον να παρέχονται αποκλειστικά εγγράφως, καταχωρημένες σε ειδικό βιβλίο που θεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Η αλλαγή αυτή δείχνει ξεκάθαρα την κατεύθυνση: αυστηρότερος έλεγχος και μεγαλύτερη έκθεση σε κυρώσεις για τις επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται.
Ποια είναι τα πρόστιμα και οι κυρώσεις
Η μη τήρηση της υποχρέωσης για Τεχνικό Ασφαλείας ή γενικότερα η παραβίαση της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία επισύρει διοικητικές κυρώσεις. Με βάση το ισχύον πλαίσιο, οι κυρώσεις περιλαμβάνουν:
- Πρόστιμο από 500 έως 50.000 ευρώ για κάθε παράβαση, ανάλογα με τη σοβαρότητα, την υποτροπή, τον αριθμό εργαζομένων και το μέγεθος της επιχείρησης.
- Προσωρινή διακοπή λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας, τμήματος ή και ολόκληρης της επιχείρησης, έως έξι ημέρες.
- Σε σοβαρές ή επαναλαμβανόμενες περιπτώσεις, δυνατότητα παράτασης ή οριστικής διακοπής λειτουργίας μέρους ή του συνόλου της επιχείρησης, με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο χρόνος διακοπής λειτουργίας λογίζεται κανονικός χρόνος εργασίας για τους εργαζομένους, οι οποίοι διατηρούν πλήρως τα δικαιώματά τους – η «ζημιά» δηλαδή βαραίνει αποκλειστικά την επιχείρηση.
Ποιος ελέγχει και πώς επιβάλλονται οι κυρώσεις
Τις κυρώσεις επιβάλλει, με αιτιολογημένη πράξη, ο αρμόδιος Προϊστάμενος Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας.
Οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας μπορούν να γίνουν τόσο σε τακτική βάση όσο και έπειτα από καταγγελία ή μετά από εργατικό ατύχημα, περίπτωση στην οποία το ενδιαφέρον των αρχών εντείνεται σημαντικά.
Πώς προστατεύεται η επιχείρησή σας
Η ανάθεση καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας σε πιστοποιημένο συνεργάτη δεν είναι απλώς τυπική συμμόρφωση, είναι ουσιαστική θωράκιση της επιχείρησης απέναντι σε πρόστιμα, διακοπή λειτουργίας, αλλά και απέναντι στον πραγματικό κίνδυνο εργατικού ατυχήματος.
Με το νομοθετικό πλαίσιο να γίνεται αυστηρότερο, η έγκαιρη κάλυψη αυτής της υποχρέωσης αποκτά ακόμα μεγαλύτερη σημασία.